Bimbingan Teknis Jabatan Fungsional dan Sinkron 3 bagi Seluruh Fakultas UMKT

Samarinda, Juni 2025

Bagian Human Resource Development (HRD) Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur (UMKT) menyelenggarakan kegiatan Bimbingan Teknis Jabatan Fungsional Dosen dan pengenalan sistem Sinkron 3 sebagai bagian dari upaya peningkatan kapasitas dosen dalam pengelolaan jenjang karier akademik.

Kegiatan ini diikuti oleh seluruh fakultas di lingkungan UMKT dan dilaksanakan secara bertahap sepanjang bulan Juni 2025. Tujuan utama pelaksanaan bimtek ini adalah untuk memberikan pemahaman teknis yang komprehensif terkait proses pengusulan jabatan fungsional dosen serta menyelaraskan sistem administrasi kepegawaian dengan kebijakan terbaru yang berlaku.

Bimbingan teknis ini mencakup beberapa topik utama, antara lain:

1. Sekilas tentang jabatan fungsional dosen.
2. Kondisi jabatan fungsional dosen di lingkungan Fakultas dan Program Studi.
3. Proses pengajuan jabatan fungsional dosen.
4. Kebutuhan utama dalam pengajuan jabatan fungsional (Asisten Ahli, Lektor, Lektor Kepala, Guru Besar), termasuk syarat khusus dan tambahan.

Materi disampaikan langsung oleh tim HRD UMKT, yaitu:

• Meisi Surta Yosi, S.Km, selaku Kepala Sub Bagian HRD, yang menyampaikan materi mengenai tata cara pengusulan jabatan fungsional melalui sistem Sinkron 3.
• Apt. Indah Hairunisa, M. Biotech., Ph.D, selaku Sekretaris 1 Bidang Pengembangan Karir SDM, yang menjelaskan secara rinci ketentuan jabatan fungsional serta regulasi terbaru yang diatur melalui PermenPANRB No. 63/M/KEP/2025.

Kegiatan ini menjadi forum strategis untuk menyamakan persepsi antara para dosen dan tim pengelola SDM di UMKT, khususnya dalam hal penyusunan Daftar Usul Penetapan Angka Kredit (Dupak), konversi angka kredit, dan pemenuhan dokumen pendukung lainnya.

Dengan adanya bimtek ini, diharapkan proses administrasi pengusulan jabatan fungsional di lingkungan UMKT dapat berjalan lebih tertib, efektif, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. HRD UMKT berkomitmen untuk terus mendampingi para dosen dalam pengembangan karier serta menghadirkan layanan kepegawaian yang profesional, transparan, dan akuntabel.

Bagian Human Resource Development
Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur