Rapat Kerja HRD UMKT 2025: Memperkuat Strategi, Kualitas SDM, dan Sinergi Kelembagaan

Samarinda, 30 Juni 2025

Bagian Human Resource Development (HRD) Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur (UMKT) melaksanakan Rapat Kerja (Raker) Tahun 2025 sebagai agenda strategis untuk mengevaluasi capaian kinerja, mengidentifikasi tantangan aktual, serta merumuskan arah kebijakan pengembangan sumber daya manusia yang lebih terarah dan berkelanjutan.

Raker yang diadakan pada Senin, 30 Juni 2025 ini diikuti seluruh jajaran HRD UMKT. Kegiatan berlangsung dalam suasana yang produktif, terbuka, dan kolaboratif—mencerminkan komitmen kuat untuk membangun tim kerja yang tangguh serta mampu merespons dinamika kebutuhan institusi secara efektif.

Pada forum ini, peserta melakukan refleksi mendalam terhadap program kerja tahun sebelumnya sekaligus menyusun strategi prioritas untuk periode 2025–2026. Adapun beberapa fokus utama yang menjadi perhatian antara lain:

• Optimalisasi proses rekrutmen dan seleksi pegawai agar lebih cepat, transparan, dan berbasis kompetensi.
• Peningkatan kapasitas dan pengembangan karier SDM melalui pelatihan, sertifikasi, dan pemetaan kompetensi.
• Digitalisasi layanan kepegawaian termasuk perbaikan sistem administrasi serta integrasi data SDM.
• Penguatan budaya kerja kolaboratif yang mendorong produktivitas dan profesionalisme di seluruh unit.

Seluruh agenda tersebut diarahkan untuk mendukung peningkatan kinerja HRD secara optimal dan memastikan keselarasan dengan visi UMKT dalam menciptakan lingkungan akademik dan kerja yang unggul, inovatif, dan kompetitif. Melalui komitmen terhadap perbaikan berkelanjutan, HRD UMKT berupaya menghadirkan layanan kepegawaian yang semakin responsif, adaptif, dan berbasis data, sehingga mampu memperkuat fondasi tata kelola SDM universitas.

Dengan strategi yang lebih terarah dan langkah kerja yang terukur, HRD UMKT optimistis dapat memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan kualitas layanan kepegawaian serta mendukung transformasi institusi menuju masa depan yang lebih dinamis dan berdaya saing.