Profil

S

 

D

 

I

 

Visi

Menjadi pusat pengelolaan sumber daya insani yang unggul, profesional, dan berintegritas dalam mendukung terwujudnya visi Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur.

Misi

  • Mewujudkan manajemen SDI yang profesional dan Islami.
  • Memberikan layanan kepegawaian, kesejahteraan, dan pengembangan karier bagi seluruh sivitas akademika.
  • Mendorong peningkatan kompetensi, etika, dan profesionalisme pegawai.
  • Mengembangkan sistem manajemen SDM berbasis teknologi informasi yang adaptif dan berkelanjutan.
  • Meningkatkan kesejahteraan dan loyalitas pegawai.
  • Menumbuhkan budaya kerja kolaboratif dan unggul berlandaskan nilai Al-Islam dan Kemuhammadiyahan.

       Tujuan

  • Terwujudnya tata kelola sumber daya insani yang profesional, transparan, dan berorientasi pada mutu.
  • Tercapainya peningkatan kualitas dan kesejahteraan dosen serta tenaga kependidikan.
  • Terbangunnya budaya kerja yang produktif, harmonis, dan selaras dengan nilai-nilai Muhammadiyah.
  • Terlaksananya program pengembangan karier dan peningkatan kompetensi secara berkesinambungan.

 

 

Susunan Struktur SDI

Kepala Biro SDI:Dr. Aullia Vivi Yulianingrum, S.H., M.H
Kepala Bagian Personalia: Karina Putri Alamanda, M.Psi., Psikolog
Kepala Bagian Pengembangan Karir: Istimaroh, S.E., M.M., Ph.D
Kepala Sub Bagian Pengembangan Sumber Daya Insani: Meisi Surta Yosi, S.KM
Kepala Sub Bagian Personalia: Ichsan Noor Fahmi, S.Kom
Kepala Urusan Kepegawaian dan Pengembangan Karir: Devy Dwi Aryani, S.Pd